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  • Unterstützte Kommunikation
    Unterstützte Kommunikation

    Unterstützte Kommunikation , Das Buch gibt einen aktuellen Überblick über Theorie und Praxis der Unterstützten Kommunikation. Dargestellt werden die Diagnose der Verständigungsfähigkeit und besondere Aspekte des Spracherwerbs nichtsprechender Kinder sowie Angebote der Unterstützten Kommunikation in der Frühförderung, in der Sonderschule, in Integrationsklassen und im Wohnheim. Dabei beziehen sich die beschriebenen Hilfen auf Menschen mit geistiger Behinderung, mit Körperbehinderung oder mit Autismus. Die Beiträge dieses Bandes, die auch kontroverse Auffassungen einschließen, ermöglichen es den Leserinnen und Lesern, sich ein differenziertes eigenes Bild von den vielfältigen Förderansätzen und Konzepten zu machen. Alle Autorinnen und Autoren haben langjährige Erfahrung mit Unterstützter Kommunikation in Theorie und Praxis. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210210, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Wilken, Etta, Auflage: 21006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 326, Abbildungen: 22 Abbildungen, 10 Tabellen, Themenüberschrift: EDUCATION / Special Education / General, Keyword: Alternative Kommunikation; Nichtsprechende Kommunikation; Spracherwerb, Fachschema: Behinderung / Kinder, Jugendliche~Jugend / Behinderung~Kind / Behinderung~Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Kommunikation (Mensch)~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik~Sozialarbeit~Spracherwerb~Sprachbehinderung~Sprache / Störungen~Sprachstörung - Patholinguistik~Störung (psychologisch) / Sprachstörung, Fachkategorie: Sonderpädagogik, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Sonderpädagogik, Behindertenpädagogik, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 231, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 497, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783170329744 9783170257757 9783170212947 9783170192188 9783170167322, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
  • Coaching - zum Wachstum inspirieren
    Coaching - zum Wachstum inspirieren

    Coaching - zum Wachstum inspirieren , Bücher über Coaching und Coachingmethoden gibt es zuhauf. Leider präsentieren die meisten nur den bevorzugten Ansatz der jeweiligen Autor:in oder wiederholen die formale Struktur von Coachinganlässen und -prozessen. Dieses Handbuch bietet die Gelegenheit, diverse wissenschaftlich fundierte Ansätze und Schulen jeweils aus der Sicht einer Vertreter:in kennenzulernen. Es führt bereits Gedachtes, Erprobtes und Bewährtes zusammen zu einem inter- und transdisziplinären, schulenübergreifenden Gesamtwerk. Ziel ist es, die Grundlagen, Haltungen und Methoden des Coachings zu verstehen, aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und sie gegebenenfalls in ein eigenes Coachingkonzept zu integrieren. "Dieses Buch stellt Coaching in seiner heutigen Vielfalt vor, die sich aus den unterschiedlichen Wurzeln in diversen Disziplinen und Grundorientierungen ergibt. Die übergreifende Leitidee des Wachstums verbindet wirtschaftliche mit menschlicher Entwicklung. In drei Sektionen werden relevante, unterschiedliche Perspektiven auf Coaching, Beratung und Führung und die einschlägigen Schulen dargestellt. Die Leser:innen erhalten einen orientierenden Überblick und so die Möglichkeit, den eigenen Professionalisierungsprozess gemäß individuellen Präferenzen und Perspektiven zu intensivieren." Prof. Dr. Jürgen Kriz, Universität Osnabrück Mit Beiträgen von Elke Berninger-Schäfer . Daniela Blickhan . Leonie Derwahl . Margret Fischer . Franz Josef Geider . Rolf Göppel . Carolin Graßmann . Rainer Hundsdörfer . Carsten Kärcher . Axel Koch . Peter Kosarz . Thomas Kretschmar . Sebastian Lerch . André Niggemeier . Matthias Ohler . Julia Perlinger . Yvonne Reyhing . Dirk Rohr . Lara Felisa Rubbel . Gunther Schmidt . Bernd Schumacher . Stefan Stenzel . Antje Tschira . Marlene Weinmann . Henrik Weitzel . Andrea Wurst . Monika Zimmermann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 89.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie kommt System in die interne Kommunikation? (Führmann, Ulrike~Schmidbauer, Klaus)
    Wie kommt System in die interne Kommunikation? (Führmann, Ulrike~Schmidbauer, Klaus)

    Wie kommt System in die interne Kommunikation? , Laut einer aktuellen Studie schieben 70% der Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift und weitere 15% haben innerlich gekündigt. Gute Fachkräfte sind immer schwerer zu finden. Die Babyboomer-Generation nähert sich der Rente. Interne Kommunikation ist wichtiger denn je! Doch wie soll zukünftig kommuniziert werden? Soziale Netzwerke im Unternehmen forcieren? Wissen über Wikis weitergeben? Dialog-Instrumente verstärken? Die Autoren Ulrike Führmann und Klaus Schmidbauer geben eine klare Antwort: Die interne Kommunikation braucht vor allem mehr System. Die anstehenden Herausforderungen lassen sich nicht mit operativem Aktionismus, sondern nur mit konzeptionellem Weitblick angehen. Die 3. Auflage des erfolgreichen Arbeitsbuches für die interne Kommunikation wurde von den Autoren gründlich überarbeitet, erweitert und aktualisiert. Das Buch ist für die Praxis geschrieben und will sich im Kommunikationsalltag nützlich machen. Die gesamte konzeptionelle Schrittfolge vom Erkennen des Problems bis zum fertigen Konzept wird anschaulich und verständlich erklärt. Zahlreiche Beispiele, Schaubilder und Checklisten unterstützen das Verständnis. "Wie kommt System in die interne Kommunikation?" spricht alle an, die sich für interne Kommunikation interessieren oder sich in diesem Bereich engagieren. Einsteiger finden eine hilfreiche Gebrauchsanweisung, erfahrene Profis viele wertvolle Hinweise und neue Ideen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. vollständig überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20160815, Produktform: Kartoniert, Autoren: Führmann, Ulrike~Schmidbauer, Klaus, Edition: REV, Auflage: 16003, Auflage/Ausgabe: 3. vollständig überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 265, Fachschema: Kommunikationsmanagement~Management / Kommunikationsmanagement~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation, Fachkategorie: Businesskommunikation und -präsentation, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Talpa-Verlag, Verlag: Talpa-Verlag, Verlag: Hasselberg, Erwin, Länge: 218, Breite: 139, Höhe: 20, Gewicht: 356, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783933689061, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1451756

    Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
  • Politik - Religion - Kommunikation
    Politik - Religion - Kommunikation

    Politik - Religion - Kommunikation , Der durch die Reformation ausgelöste Glaubensstreit warf für die seit jeher vorhandene Untrennbarkeit von Politik, Religion und Recht Probleme auf. Denn indem die Reformation bisher anerkannte theologische Autoritäten und Wahrheiten in Frage stellte, musste Herrschaft und politisches Handeln neu bzw. anders theologisch begründet werden.Die Bundestage des Schmalkaldischen Bundes wurden darum zu einer überaus bedeutsamen politischen Gesprächsplattform in einer Zeit politischer Neuorientierungen. Dies gilt zum einen in einer Außenperspektive, in der die Bedeutung der Bundestage als Möglichkeit zur Initiierung bzw. Durchführung von reichsweiten, teils gar europäischen Aushandlungsprozessen und strategischen Diskussionen einer Analyse bedarf. Zum anderen müssen in einer Innenperspektive die Bundestagungen als Orte strategischer Diskussionen zwischen den Bundesmitgliedern beleuchtet werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220905, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Veröffentlichungen des Instituts für Europäische Geschichte Mainz Beihefte#Band 137#, Redaktion: Lies, Jan Martin~Michel, Stefan, Seitenzahl/Blattzahl: 317, Keyword: Politik; Reformation; Schmalkaldische Bundestage, Fachschema: Christentum~Weltreligionen / Christentum~Politik / Kirche, Religion~Religionsgeschichte~Christentum / Geschichte, Fachkategorie: Christentum~Geschichte allgemein und Weltgeschichte~Geschichte der Religion, Zeitraum: 1530 bis 1539 n. Chr., Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Religion/Theologie/Christentum, Fachkategorie: Religion und Politik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 236, Breite: 164, Höhe: 27, Gewicht: 655, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783647554648 9783666554643, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2764595

    Preis: 90.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann Unified Communications Unternehmen dabei helfen, die interne Kommunikation zu verbessern und die Effizienz zu steigern?

    Unified Communications ermöglicht es Unternehmen, verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefonie, Videokonferenzen und Messaging zu integrieren, um die interne Kommunikation zu vereinfachen. Durch die Nutzung einer zentralen Plattform können Mitarbeiter schneller und effizienter miteinander kommunizieren und Informationen austauschen. Dies führt zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz im Unternehmen.

  • Wie können Unternehmen Unified Communications nutzen, um die interne Kommunikation zu verbessern und die Effizienz der Teamzusammenarbeit zu steigern?

    Unified Communications ermöglicht es Unternehmen, verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefonie, Videokonferenzen, Instant Messaging und E-Mails zu integrieren, um die interne Kommunikation zu vereinfachen und zu verbessern. Durch die Nutzung von Unified Communications können Teams effizienter zusammenarbeiten, da sie nahtlos Informationen austauschen und gemeinsam an Projekten arbeiten können. Die Integration von Unified Communications in die Unternehmenssysteme ermöglicht es den Mitarbeitern, von überall aus und auf verschiedenen Geräten auf die Kommunikationsplattform zuzugreifen, was die Flexibilität und Mobilität im Arbeitsalltag erhöht. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Nutzung von Unified Communications Kosten sparen, da sie weniger Zeit mit ineffizienten Kommunikationsprozessen verbringen und die Notwendigkeit für teure Reisen reduzieren können.

  • Wie können Unternehmen Unified Communications nutzen, um die interne Kommunikation zu verbessern und die Effizienz der Mitarbeiter zu steigern?

    Unified Communications ermöglicht es Unternehmen, verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefonie, Videokonferenzen, Instant Messaging und E-Mails zu integrieren, um die interne Kommunikation zu vereinfachen und zu verbessern. Durch die Nutzung von Unified Communications können Mitarbeiter effizienter zusammenarbeiten, da sie nahtlos zwischen verschiedenen Kommunikationskanälen wechseln können, um Informationen auszutauschen und Entscheidungen zu treffen. Die Integration von Unified Communications in die Unternehmenssysteme ermöglicht es den Mitarbeitern, von überall aus und auf verschiedenen Geräten auf die Kommunikationsplattform zuzugreifen, was die Flexibilität und Produktivität erhöht. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Nutzung von Unified Communications Kosten sparen, da sie weniger Zeit und Ressourcen für die Verwaltung und Wartung verschiedener Kommunikationssysteme

  • Warum ist interne Kommunikation wichtig?

    Warum ist interne Kommunikation wichtig? Interne Kommunikation ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf von Arbeitsprozessen und die Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens. Sie fördert den Informationsaustausch, die Transparenz und das Verständnis unter den Mitarbeitern. Eine effektive interne Kommunikation stärkt das Teamgefühl, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter. Zudem trägt sie dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte zu lösen und die Unternehmenskultur zu pflegen. Insgesamt ist eine klare und offene interne Kommunikation ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.

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  • Praxis politischer Kommunikation
    Praxis politischer Kommunikation

    Praxis politischer Kommunikation , Etwas bewirken in einer Demokratie und für die Demokratie. Dafür gibt es Mittel und Wege. Von ihnen handelt dieses Buch. Es beschreibt die Professionalisierung politischer Kommunikation am Beispiel der Schweiz seit der Jahrtausendwende. Es definiert die Grundbegriffe des strategischen Managements politischer Kommunikation. Es führt ein in die Perspektiven von Behörden, Parteien, Verbänden und Medien. Es vertieft Praktiken wie Public Storytelling und Public Affairs. Und es gibt Einblick in Umsetzungen durch Kampagnenführung und Medienarbeit wie in Fallanalysen aus einem Hochschullehrgang. Eine Bilanz von Forschung und Lehre politischer Kommunikation. Und eine Basis für weitere Professionalisierungsschritte. Mit Beiträgen von Urs Bieri | Birgitta Borghoff | Oliver Classen | Philipp Dreesen | Ursina Ghilardi | Andreas Hugi | Alessandro lacono | Cloé Jans | Claude Longchamp | Claudio Looser | Claudia Nägeli | Martina Novak | Stephan Rösli | Peter Stücheli-Herlach | Colette Schneider-Stingelin | Benjamin Tommer | Vinzenz Wyss | Laura Zimmermann , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
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  • Wie wichtig ist interne Kommunikation?

    Wie wichtig ist interne Kommunikation? Interne Kommunikation ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf eines Unternehmens. Sie fördert den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern, Abteilungen und Führungsebene, was zu einer effizienten Zusammenarbeit führt. Eine klare interne Kommunikation trägt auch zur Motivation der Mitarbeiter bei und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Darüber hinaus hilft sie dabei, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Insgesamt ist eine gute interne Kommunikation also unverzichtbar für den Erfolg eines Unternehmens.

  • Was fällt unter interne Kommunikation?

    Was fällt unter interne Kommunikation? Interne Kommunikation umfasst den Informationsaustausch innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Dazu gehören beispielsweise Meetings, E-Mails, Intranet-Nachrichten, Mitarbeiterzeitschriften und interne Memos. Auch informelle Gespräche am Arbeitsplatz oder in Team-Meetings zählen zur internen Kommunikation. Ziel ist es, die Mitarbeiter über wichtige Unternehmensinformationen, Ziele, Veränderungen und Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten und die Zusammenarbeit zu fördern.

  • Wie können Unified Communications-Plattformen dabei helfen, die Effizienz und Zusammenarbeit in Unternehmen zu verbessern? Welche Vorteile bieten Unified Communications-Systeme für die interne und externe Kommunikation?

    Unified Communications-Plattformen ermöglichen die Integration verschiedener Kommunikationskanäle wie Telefonie, Video, Chat und E-Mail in einer einzigen Anwendung, was die Effizienz und Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessert. Durch die zentrale Verwaltung von Kommunikationstools können Unternehmen Zeit sparen, die Produktivität steigern und die interne sowie externe Kommunikation vereinfachen. Die Vorteile von Unified Communications-Systemen liegen in der schnelleren Entscheidungsfindung, der verbesserten Erreichbarkeit der Mitarbeiter und der Möglichkeit, flexibel von verschiedenen Geräten aus zu kommunizieren.

  • Welcher Passwort-Manager?

    Es gibt viele verschiedene Passwort-Manager zur Auswahl, wie zum Beispiel LastPass, Dashlane, 1Password und KeePass. Die Wahl hängt von persönlichen Vorlieben und Anforderungen ab, wie zum Beispiel der Plattformkompatibilität, der Benutzerfreundlichkeit und der Sicherheit. Es ist wichtig, einen Passwort-Manager zu wählen, der eine starke Verschlüsselung und eine sichere Speicherung der Passwörter bietet.

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